Sobre o Curso

ÁREA
Admin. Industrial

CARGA HORÁRIA
40 horas

PERÍODO DE REALIZAÇÃO DO CURSO
21 dias a partir da data de inscrição

UNIDADE
Escola Senai "Alvares Romi"
Rua Vereador Sergio Leopoldino Alves, 500 - Cidade Industrial | Santa Bárbara d´Oeste CEP: 13456-166

TELEFONE
19 3499-1450

E-MAIL
secretaria514@sp.senai.br

TURMA(S)
Disponíveis

VALOR
Gratuito

Resumo

O Curso de Aperfeiçoamento Liderança para Gestão Operacional tem por objetivo desenvolver competências profissionais de liderança em nível tático-operacional, em equipes operacionais, de modo a inspirar, motivar e conduzir estas pessoas às melhores práticas profissionais, dentro da cultura e objetivos da empresa, visando melhor produtividade e qualidade nas relações de trabalho.

Requisito

O aluno deverá, no início do curso, ter no mínimo 18 anos de idade.
O aluno deverá ter concluído o Nível Médio.
Ter, no mínimo, qualificação profissional ou experiência profissional adquirida em meios formais ou informais em qualquer área.;

turmas disponíveis


LocalDuraçãoPeríodoHorárioValor TotalPagamento no BoletoPagamento no CartãoVagas
Santa Bárbara d´OesteInício:
28/05/2024

Término:
26/06/2024
de 2ª, 3ª e 4ª feira 19:00 às 22:00R$ 850,00 4 x de R$ 212,50
4 x de R$ 212,50
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Observação :
Para as matrículas efetuadas via Internet, procurar a Secretaria da Escola após o pagamento da 1ª parcela. Trazer as cópias dos Documentos, assinar o Requerimento de Matrícula e Contrato de Prestação de Serviços Educacionais. *Documentos para matrícula: CPF, RG, Comprovante de Residência, Comprovante de Escolaridade, Comprovante de pré-requisitos (quando necessários).

Programação do Curso


Capacidades técnicas
Reconhecer os conceitos da liderança
Identificar os modelos de liderança
Identificar os diferentes tipos de cultura organizacional
Aplicar técnicas de motivação para os colaboradores
Aplicar técnicas de comunicação
Identificar as características do líder eficiente
Avaliar o impacto do trabalho em equipe na gestão participativa
Analisar métodos para a tomada de decisões
Aplicar o gerenciamento de conflitos para aperfeiçoar o diálogo na equipe, considerando o código de ética e as políticas da empresa
Identificar o processo de delegação como instrumento de gestão e aprimoramento profissional

Capacidades sociais, organizativas e metodológicas
Trabalhar em Equipe
Demonstrar capacidade de mediação de conflitos
Demonstrar capacidade de tomar decisões